HR системы

Если

• В компании медленный подбор и высокая текучка
• Вам некого ставить на руководящие должности
• В компании высокий уровень конфликтности
• Вы инвестируете в обучение, но оно не дает отдачи
• Бизнес процессы не прописаны или не работают
• HR функция вроде бы есть, а вроде и нет

Эти задачи мы решаем с помощью следующих продуктов:

• Аудит HR функции
• Практический курс для HRов
• HR менторинг
• Аудит, корректировка и отстройка HR систем:
  • Система рекрутинга
  • Система адаптации
  • Система обучения и развития
  • Система кадрового резерва
  • Корпоративная культура
  • Система бизнес процессов