Первые лица и топ менеджмент

Если

  • Вы прошли множество обучений, но не знаете, куда двигаться дальше
  • Вам важно быть настоящим лидером для своей команды
  • Вы не уверены, что ваша команда на 100% эффективна и хотите от неё большего
  • В вашей команде высокий уровень конфликтности или просто нет слаженности
  • Вам важно выстроить действительно продуктивные отношения с вашим руководством
  • Вы сами хотите развиваться и двигаться дальше и ждёте этого от своей команды

Первые лица

  • LEM оценка первого лица
  • LEM персональный коучинг первого лица
  • Выстраивание взаимодействия с акционерами
  • Выстраивание взаимодействия с топ менеджерами
  • Личный бренд первого лица: обучение и развитие, индивидуальный план, сопровождение
  • Публичные выступления для первых лиц
  • LEM сопровождение клиентской работы с ключевыми клиентами и партнерами
  • Индивидуальные программы развития первого лица под задачи

Взаимодействие

  • Настройка кросс-функционального взаимодействия топ команд
  • Урегулирование конфликтов в команде топ менеджеров

Индивидуальный подход

  • LEM коучинг топ менеджеров
  • Кастомизированные программы по развитию и сплочению топ команд
  • LEM сопровождение клиентской работы
  • Развитие менеджерских команд под задачи бизнеса
  • Развитие региональных менеджерских команд в условиях дефицита кадров
Оставьте заявку

Аудит и оценка топ команд

  • LEM оценка топ менеджмента
  • Аудит топ команд: люди, взаимодействие, кросс-функциональные процессы

Программы по развитию топ команд

  • Серия программ по логико-эмоциональному менеджменту
  • Управление управленцами: как управлять руководителями, а не работать за них
  • Как перестать работать за подчинённых: система оперативного менеджмента на практике
  • Личный бренд руководителя как основа эффективного лидерства и создания настоящей команды
  • Публичные выступления для первых лиц и топ менеджмента
  • Как найти и удержать лучших сотрудников: рекрутинг для топ менеджеров на практике
  • От обычных совещаний к системным и результативным: повышение эффективности совещаний без отрыва от работы
  • Как успеть все и не сгореть на работе: лучшие практики тайм менеджмента
  • Как развивать и удерживать самых лучших: как развивать руководителей и исполнителей на рабочем месте?
  • Управление конфликтами в коллективе на практике: как предотвратить и как устранить
  • Как внедрить корпоративную культуру в работу сотрудников: практики и инструменты, которые реально работают