Skip to main content
Если
- В компании медленный подбор и высокая текучка
- Вам некого ставить на руководящие должности
- В компании высокий уровень конфликтности
- Вы инвестируете в обучение, но оно не дает отдачи
- Бизнес процессы не прописаны или не работают
- HR функция вроде бы есть, а вроде и нет
Эти задачи мы решаем с помощью следующих продуктов:
- Аудит HR функции
- Практический курс для HRов
- HR менторинг
- Аудит, корректировка и отстройка HR систем:
- Система рекрутинга
- Система адаптации
- Система обучения и развития
- Система кадрового резерва
- Корпоративная культура
- Система бизнес процессов
Оставьте заявку